HR, people & culture
Giv HR-teamet frihed til at skabe værdi
Større organisationer bruger alt for meget tid på at indberette manuelt. Det kan ikke længere betale sig at udfylde lange formularer for hvert eneste medarbejderfravær.
- Automatisk refusion
- Fejlfrie indberetninger
- Ingen dobbeltarbejde
Sådan gør MinRefusion
HR-teams mere effektive
MinRefusion eliminerer de administrative udfordringer, som HR-afdelinger ofte møder ved refusionsansøgninger for sygdom og barsel.
Løsningen sikrer præcise, automatiserede indberetninger, hvilket reducerer fejl og skaber en effektiv og pålidelig håndtering af medarbejderfravær.
Sæt jeres refusionsprocesser på autopilot og frigør tid til strategiske HR-initiativer 🚀
Undgå at tabe refusioner på gulvet
Større virksomheder har typisk ret til 7-9 millioner kr. årligt
Barsel til moren
154 arbejdsdage á 1740 kr. i barselsdagpenge + barselsfond.
Refusionsværdi: 268.960 kr. *
Barsel til faren
66 arbejdsdage á 1740 kr. i barselsdagpenge + barselsfond.
Refusionsværdi: 114.840 kr. *
Sygefravær +30 dage
44 arbejdsdage á 973 kr. i sygedagpenge.
Refusionsværdi: 42.812 kr.
Nyansattes første 8 uger
3 arbejdsdage á 973 kr. i sygedagpenge.
Refusionsværdi: 2.919 kr.
Sygdom med §56 aftale
3 arbejdsdage á 973 kr. i sygedagpenge.
Refusionsværdi: 2.919 kr.
* baseret på barsel.dk sats gældende fra 1/7-2024
Klar til at starte autopiloten?
Lad MinRefusion sikre refusioner fra det offentlige
MinRefusion håndterer refusionsprocesserne automatisk og præcist, så jeres HR-team kan fokusere på kerneopgaver som medarbejdertrivsel og engagement. Med MinRefusion sikrer I, at alle berettigede refusioner for barsel og sygdom indhentes effektivt, uden at HR skal bruge tid på komplekse administrative opgaver.
Det skaber en smidigere arbejdsgang og frigør ressourcer til strategisk udvikling af virksomhedskulturen.
- Slip for indberetningen
- Slip for opfølgningen
- Slip for besværet
MinRefusion søger refusion automatisk ⚡️
Vi får de penge vi skal have. Det foregår helt automatisk til vores absolutte tilfredshed. Det lyder som om, jeg skamroser det. Det er ikke meningen, men jeg mener det faktisk. Absolut.
Susanne Erdmann | HR Konsulent | RGS Nordic
Frigør HR-teamets tid til strategiske indsatser
Overlad refusionshåndteringen til MinRefusion og frigør jeres HR-team til at fokusere på kerneopgaver som medarbejdertrivsel, engagement og en stærk virksomhedskultur. Med fuldautomatiserede processer sikrer I, at HR kan dedikere sig til strategiske indsatser, der styrker organisationens udvikling og fastholdelse af jeres talenter.
Styrk HR-teamets effektivitet
Med MinRefusion undgår HR-afdelingen manuelle, tidskrævende refusionsprocesser og kan i stedet koncentrere sig om værdiskabende initiativer. Systemet letter arbejdsbyrden ved administrative opgaver, så HR-teamet får ressourcer til at arbejde proaktivt med talentudvikling, onboarding og kulturprojekter.
Automatiser refusioner trygt, sikkert og fejlfrit
MinRefusion sikrer en præcis og tryg håndtering af fraværsrefusioner, så HR kan være sikker på, at alt foregår korrekt og i overensstemmelse med lovgivningen. Dette giver HR-teamet mere tid til at fokusere på værdifulde opgaver som medarbejderudvikling og at bygge et sundt arbejdsmiljø.
Integrér til MinRefusion
Slip for overflødigt tastearbejde 🥳
MinRefusion henter automatisk fraværsdata fra det løn- eller tidsregistreringssystem, virksomheden allerede bruger.
Vores softwaremotor indberetter automatisk fravær til det offentlige og sikrer refusioner, når fraværet opfylder betingelserne.
Én barsel er ofte mere end 260.000 kr. værd
MinRefusion indberetter barsler og sygdom 100% automatisk og fejlfrit til det offentlige. Vi ordner alle de nødvendige data i starten af barselsforløbet, og hjælper også virksomheden, hvis der opstår sygdom under graviditeten.
Vi får de penge vi skal have. Det foregår helt automatisk til vores absolutte tilfredshed. Absolut!
pr. ultimo 2024
