Barselsdagpenge til selvstændige
Få barselsdagpenge hurtigt og effektivt
Barselsdagpenge hurtigt og effektivt
At vente barn er en smuk oplevelse, som fortjener en hverdag med ro og balance. MinRefusion-teamet rådgiver dig under hele dit barselsforløb, så du kan gå på barsel uden bekymringer.
- Barselsdagpenge uden stress
- MinRefusion ordner alt under din barsel
Sådan hjælper MinRefusion selvstændige med at vækste
Hos MinRefusion klarer vi alle de besværlige opgaver – blandt andet sygedagpenge og barselsdagpenge til selvstændige.
Sæt det offentlige på autopilot og få mere tid til at vækste din virksomhed 🚀
- Sparring og rådgivning
- 100% fokus på din virksomhed
- Slip for besvær
4.8 ud af 5 baseret på 85+ anmeldelser
Slip bekymringerne med ét opkald 🩵
Med MinRefusion (tidl. Nem HR) skal du ikke forholde dig til kommunen, Udbetaling Danmark eller din barselsfond. Hos os er du i trygge hænder og er sikret dine barselsdagpenge.
Klar til en snak?
Få hurtig hjælp til din barsel ⚡️
Hos MinRefusion er vi eksperter i at sikre barselsdagpenge til selvstændige – og vi vil gerne høre, hvordan vi kan gøre din hverdag lidt nemmere.
Bestil et opkald i dag og få hurtigt afklaret, hvordan vi kan spare dig tid og penge.
- Uforpligtende samtale
- Hurtig afklaring
- Få hjælp med det samme
4.8 ud af 5 baseret på 85+ anmeldelser
FAQ
Barselsdagpenge til selvstændige
Hvornår betragtes jeg som selvstændig ifølge Udbetaling Danmark?
Du anses som selvstændig, hvis du fx arbejder i eget navn, tager økonomisk risiko, er momsregistreret og betaler selv for virksomhedens udgifter. Du fastsætter også selv dine priser og din arbejdstid og kan ansætte andre. Hvis du er ejer af et ApS eller A/S, regnes du dog som privatansat. Læs mere om refusion af barselsdagpenge til arbejdsgivere her →
Hvordan får jeg barselsdagpenge som selvstændig i en enkeltmandsvirksomhed?
For at kunne modtage barselsdagpenge fra første orlovsdag under din barsel, skal du opfylde en række betingelser, som det offentlige har opsat.
Som selvstændig skal du:
- Drive en enkeltmandsvirksomhed eller et I/S selskab.
- Have arbejdet mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 måneder inden for de seneste 12 måneder.
- Have overskud i din virksomhed.
Eksempel: En selvstændig mor, som ikke har arbejdet måneden inden orlov, opfylder ikke beskæftigelseskravet og kan derfor ikke få barselsdagpenge. Hvis hun senere arbejder én måned fuld tid, kan hun genoptage sin orlov med barselsdagpenge, da kravene nu er opfyldt.
Hvis du opfylder disse betingelser, kan du som selvstændig få barselsdagpenge fra første dag på barsel.
Hvis du ikke har overskud i din virksomhed, har du som udgangspunkt ikke ret til barselsdagpenge. MEN – hvis du tegner statens sygedagpengeforsikring, vil du være dækket til 2/3-dele af dagpengesatsen fra 1. dag på barsel, også selv om virksomheden ikke har overskud.
OBS Det er vigtigt at være ude i god tid. Forsikringen bliver først aktiv 6 måneder, efter den er tegnet.
Her kan du læse mere om forsikringen.
Har du brug for hjælp til afklaring om dine muligheder for barselsdagpenge, så skal du være velkommen til at kontakte os.
Kan jeg få barselsdagpenge, hvis jeg er nystartet som selvstændig?
Ja, hvis du har arbejdet som selvstændig i mindre end 6 måneder, kan du medregne tidligere perioder som lønmodtager. Perioder med sygedagpenge eller barselsdagpenge tæller dog ikke som arbejde.
Hvor meget kan jeg få i barselsdagpenge?
Dine barselsdagpenge beregnes ud fra virksomhedens overskud, eventuel indkomst til en medarbejdende ægtefælle og dine egne syge- og barselsdagpenge. For at få det maksimale beløb på 4.867 kr. om ugen (2025) skal din årsindkomst være mindst 253.000 kr. Hvis du har tegnet sygedagpengeforsikring, kan du få mindst to tredjedele af den maksimale sats, uanset virksomhedens indkomst. Læs mere om sygedagpengeforsikring til selvstændige her →
Hvordan får jeg barselsdagpenge, hvis jeg driver et ApS eller et A/S?
Hvis du er ansat i dit eget A/S eller ApS og får udbetalt løn, betragtes du af det offentlige som lønmodtager og ikke som selvstændig.
Selvom dette kan være en faldgrube, som mange falder i, kan du stadig få barselsdagpenge – du skal bare gøre det rigtigt. Du kan læse mere om barsel for ansatte i små og mellemstore virksomheder på denne side:
Refusion af barselsdagpenge til arbejdsgivere →
Vi står selvfølgelig også klar til at hjælpe dig, hvis du har brug for afklaring.
Kontakt os via denne formular, og så vender vi tilbage.
Hvordan udbetales barselsdagpenge til selvstændige?
Udbetalingen sker sidste torsdag i måneden og dækker perioden til søndagen inden. Hvis torsdagen er en helligdag, rykkes udbetalingen til hverdagen før.
Hvordan hjælper MinRefusion med min barsel?
Med MinRefusion overlader du hele dit barselsforløb til vores erfarne MinRefusion-team 💎
Det eneste, du skal have styr på, er din terminsdato. Vi spørger ind til dine lønforhold, om du er dækket af en overenskomst, og andre relevante detaljer. På baggrund af disse informationer rådgiver vi dig om barselsforløbet og dine muligheder.
Vi har styr på den gældende lovgivning og sørger for at indberette barslen til det offentlige, så du er sikret din barselsrefusion
Kontakt os i dag for høre, hvordan vi gøre din barsel rolig og overskuelig.
Kan jeg arbejde delvist under barslen?
Ja, som selvstændig kan du arbejde op til:
- 25% og modtage 75% af barselsdagpengene.
- 50% og modtage 50% af barselsdagpengene.
Arbejde over 50% betragtes som fuldtid, og du kan derfor ikke modtage barselsdagpenge. Hvis du fx normalt arbejder 50 timer, kan du under orloven arbejde op til 25 timer og få halv barselsdagpenge.
Hvad er reglerne for overdragelse af orlov?
Forældre kan overdrage orlov til hinanden, så den passer til jeres situation. Som selvstændig mor kan du overdrage op til 22 af dine orlovsuger til den anden forælder, hvis I bor sammen ved fødslen. Fædre og medmødre kan også overdrage op til 22 uger til moderen.
Hvordan kan jeg forlænge min orlov?
Du kan forlænge orloven ved delvist at genoptage arbejdet og tage fri enkelte dage eller arbejde færre timer om ugen. Fra den 3. uge efter fødslen kan en mor arbejde delvist og dermed forlænge orloven, men ikke de første 2 uger efter fødslen, hvor det er lovpligtigt at være helt fraværende.
Kan jeg udskyde min orlov?
Ja, du kan udskyde orlovsuger til at holde senere – dog skal udskudte uger bruges inden barnet fylder 9 år. Forældre kan udskyde op til 14 ugers orlov, hvis I bor sammen, eller flere uger, hvis særlige regler gælder. Udskudt orlov kan holdes på fuld tid, 75% eller halv tid.
Hvad er min oplysningspligt under barslen?
Du skal informere Udbetaling Danmark om ændringer, der kan påvirke din barsel, fx:
- Tidligere afslutning af orloven.
- Delvis genoptagelse af arbejdet.
- Afholdelse af ferie med løn eller feriepenge.
Hvis du undlader at oplyse om ændringer, kan det medføre tilbagebetaling af barselsdagpenge.
Hvordan søger jeg om kompensation og barselsdagpenge til selvstændige?
Du skal søge senest 8 uger efter første orlovsdag. Når du søger barselsdagpenge til selvstændige gennem NemRefusion, bliver der automatisk søgt om kompensation fra Barsel.dk, og du modtager besked om dette sammen med første udbetaling.
Hvordan overlader jeg min barsel til MinRefusion?
Vi tilbyder tre forskellige pakker, der er designet til at imødekomme behovene hos selvstændige og små virksomheder. Vores mål er at gøre din hverdag lettere, så du kan fokusere på det, du gør bedst – at drive din forretning.
Tjek vores løsninger og find ud af, hvilken pakke der passer bedst til dine behov!
Slip for at stresse rundt i frister og regler når du skal på barsel
Vores kunder slipper helt for at skulle indberette fravær på de offentlige hjemmesider for at få udbetalt barselsdagpenge.
Glem alt om det offentliges regler og deadlines – det håndterer vi.
MinRefusion sikrer barselsdagpenge til selvstændige – automatisk, nemt og uden besvær.
- Uden Virk
- Uden MitID
- Uden besvær
Én barsel er ofte mere end 260.000 kr. værd
MinRefusion indberetter barsler og sygdom 100% automatisk og fejlfrit til det offentlige. Vi ordner alle de nødvendige data i starten af barselsforløbet, og vi hjælper dig også, hvis der opstår sygdom under graviditeten.
pr. ultimo 2024
